一、学院简介

2003网站太阳集团是经山东省人民政府批准成立的公办全日制技师学院，隶属于山东省人力资源和社会保障厅，以培育技师、高级技师为主要任务。学院先后被授予国家级重点技工学校、国家技能人才培育突出贡献单位、国家级高技能人才培训基地、人社部一体化教学改革试点院校、山东省技工教育优质校、山东省技工教育特色名校、山东省教育系统先进集体、山东省技工教育表现突出先进集体、山东省技工学校教学质量优秀单位、齐鲁技能大师特色工作站、山东省技师工作站等荣誉称号。

学院位于“世界风筝之都”潍坊市，现有潍城和奎文两个校区，主校区地处潍城区浮烟山文化风景旅游区，规划占地1079亩，现实际占地640亩，总建筑面积18万余平方米，在校生1万余人，教职工360余人，在专业教师中，双师型教师达75%以上，国家级和省级技术能手59人，省市级首席技师、突出贡献技师22人。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）、山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员5名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.应聘初级岗位工作人员年龄在35周岁以下（1987年7月17日以后出生），应聘副高级岗位工作人员年龄在45周岁以下（1977年7月17日以后出生）；

3.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件；

7.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
     四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（hrss.shandong.gov.cn）和2003网站太阳集团网站（/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名方式：网上报名

报名时间：2023年7月17日9:00--7月21日16:00

查询时间：2023年7月17日11:00--7月22日16:00

报名人员登录2003网站太阳集团网站（/）“2023年公开招聘工作人员报名入口”进行报名。应聘人员应严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整填写个人信息，每人只能报考一个岗位。报名人员在我院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年7月21日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

本次招聘采取高层次人才免笔试的简化招聘程序，无报名比例要求，网上报名审核通过后直接进行现场资格复审，按实际报名审核合格人员确定进入面试范围，面试成绩即为考试总成绩。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，立即取消报考资格。

（1）资格初审

资格初审时间：2023年7月17日9:00--7月22日16:00。

初审通过人员于资格初审结束后登录报名系统打印《2003网站太阳集团公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

（2）现场资格审查

对资格初审合格人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点和具体要求将在学院网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。

现场资格审查合格的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《2003网站太阳集团公开招聘报名登记表》及下列证明材料：

①提交身份证、国家承认的学历学位证书原件及复印件。

②留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料的原件和复印件。

③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。内容应包括考生基本信息、单位同意其报考的说明及单位同意协助对其进行考察、办理离职手续等内容。

④招聘岗位对“工作经历”有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的相应工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到到2023年7月17日。

⑤招聘岗位有专业技术职称等要求的，应聘人员需提供相应资格证书或聘用在相应专业技术岗位的佐证材料（须在2023年7月17日前取得）。

⑥招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料，招聘岗位有大赛成绩要求的，应聘人员需提供相应技能大赛的类别、等次及获奖名次等证明材料（须在2023年7月17日前取得）。

（三）考试

（1）面试时间、地点

面试时间、地点在学院网站（/）公布。考生凭面试通知单和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

（2）面试组织

面试主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等，包含试讲和答辩两个环节，试讲采取指定内容的方式进行。面试成绩即为考试总成绩，面试成绩按试讲成绩占50%，答辩成绩占50%的比例百分制合成。试讲成绩、答辩成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定人选。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

应聘人员考试总成绩及进入考察范围人选在学院网站（/）公布。

（四）考察体检

学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。根据学院实际，此次公开招聘先体检后考察，并依次等额组织体检、考察。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”均包含本级别、本基数。

未尽事宜按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）的相关规定执行。

联系电话：0536-8338208

监督电话：0536-8339959

 

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表